Tinder balaye les dirigeants de Yahoo et YouTube et la gestion des remaniements - Des Médias Sociaux - 2019

Anonim

Tinder a connu son plus important remaniement depuis la chute de son PDG l'année dernière, qui a vu son fondateur Sean Rad revenir au poste de commandant en chef.

La dernière restructuration implique le recrutement de quatre dirigeants et le repositionnement des membres de l'équipe de direction du cabinet. Le mouvement vient au milieu des plans rumeurs de Tinder pour acquérir la startup de gestion des contacts Humin, rapporte Recode.

La nouvelle recrue la plus en vue de l'ensemble est Yahoo Engineering alum Maria Zhang, qui prend le poste de vice-président de l'ingénierie. Zhang, qui a également travaillé pour Microsoft et Zillow, a fondé une application de recommandations à proximité appelée Alike, qui a été acquise par Yahoo en 2013.

Ferrell McDonald, ancien vice-président directeur chez Starz, prendra en charge la commercialisation de l'entreprise en tant que nouvel OCM. Derek Callow, précédemment directeur et responsable mondial du marketing des partenaires chez YouTube, rejoint Tinder en tant que vice-président de l'international, menant ses initiatives mondiales, qui incluent la récente implantation d'opérations en Inde. Enfin, James Kim, ancien vice-président des finances chez Tiger Text, assume le même poste à l'application de rencontres.

Mis à part les nouveaux employés, Tinder a également restructuré des postes au sein de son équipe de direction dans le but de mieux gérer sa croissance. Par conséquent, Ryan Ogle, actuel directeur de la technologie de l'entreprise, sera responsable de l'organisation du produit au jour le jour. Jonathan Badeen, SVP de Tinder, prendra la tête de la stratégie. De plus, l'agent de gestion Phil Schwarz assumera ce que l'entreprise décrit comme un «nouveau rôle» lié au marketing, y compris la marque mondiale et les partenariats d'entreprise.

"Pour qu'une entreprise en démarrage réussisse à devenir une entreprise prospère", a déclaré Sean Rad, PDG et cofondateur de Tinder, "il est essentiel d'ajouter des personnes talentueuses avec un plus large éventail d'expériences tout en conservant le talent qui a fait le succès. pour commencer."