Évaluez votre patron sur un nouveau site de réseautage social lié au travail - Des Médias Sociaux - 2019

Anonim

Les utilisateurs du site peuvent fournir des commentaires anonymes et évaluer leurs gestionnaires, départements et entreprises précédents et actuels. Au-delà, ils peuvent également faire une auto-évaluation de carrière qui évalue leur propre performance et leurs compétences et invite leurs collègues à leur fournir des commentaires.

Ceux qui recherchent les meilleurs gestionnaires peuvent aussi utiliser ViewsfromtheCube.com. Voir et évaluer les gestionnaires de quartile supérieurs potentiels selon leurs notes et leurs classements; ces résultats peuvent être ventilés par entreprise, géographie et industrie. Les services des ressources humaines trouveront cette section utile, car ils peuvent l'utiliser pour sélectionner les nouveaux gestionnaires et dirigeants potentiels pour leurs rôles de supervision clés. Les utilisateurs peuvent partager toutes les informations sur le site via Facebook.

Le site comprend également une section pour les demandeurs d'emploi avec des commentaires sur les meilleures conférences et agences de carrière.

Avant d'écrire des commentaires enflammés sur le pire boss que vous ayez jamais eu, notez: les commentaires sur le site sont conçus pour être constructifs et positifs. Les vues de l'équipe Cube et de la communauté examinent en permanence toutes les soumissions pour s'assurer qu'aucun commentaire n'est salissant ou avilissant.

Le fondateur Michael Wilks est directeur des finances à temps plein à Marin, en Californie. Il gère le site à temps partiel de son domicile à Oakland, avec l'aide d'amis et de la famille.

"ViewsfromtheCube.com est différent des autres sites qui permettent à des individus de classer et d'examiner seulement leur réseau actuel ou leur compagnie", il a dit. "Ici, des informations précieuses mises à la disposition des demandeurs d'emploi fourniront une image complète du paysage professionnel actuel dans leur région. ViewsfromtheCube espère raconter toute l'histoire du marché du travail actuel et pas seulement des morceaux de celui-ci. "

Pour plus d'informations, visitez //www.viewsfromthecube.com