LinkedIn pour lancer le bouton "Appliquer maintenant" - Des Médias Sociaux - 2019

Anonim

Hier, GigaOm a annoncé que LinkedIn allait bientôt lancer un outil qui permettra aux utilisateurs de postuler à des offres d'emploi sur le site. L'outil "Appliquer avec LinkedIn" apparaîtra sur les profils des employeurs et permettra aux demandeurs d'emploi d'utiliser leurs profils et CV de LinkedIn en tant qu'applications.

LinkedIn a innové en professionnalisant le marché des médias sociaux - un marché extrêmement rentable. Le site domine à lui seul cet espace et, bien que divers sites de réseautage facilitent la recherche numérique et l'obtention d'emplois, LinkedIn demeure la meilleure option globale. Le site a exploré des moyens de rationaliser ses services et la seule étape restante consiste à permettre aux utilisateurs de postuler directement aux emplois répertoriés.

La fonctionnalité serait extrêmement populaire pour les utilisateurs: la monotonie et l'ennui des CV par courrier électronique seraient beaucoup plus faciles, et les employeurs auraient la possibilité d'inclure des cases à cocher pour les candidats (relocalisation, lettre de motivation, etc.). Considérant le site a récemment frappé 100 millions de membres, la section des emplois de Craigslist pourrait prendre un coup sérieux.

Bien sûr, ce n'est pas vraiment innovant. Monster et CareerBuilder ont tous les deux une option "Apply Now": ce qu'ils n'ont pas, c'est la réputation de LinkedIn ou le nombre impressionnant d'utilisateurs (Monster reçoit quelque 60 millions de visiteurs à la recherche d'emplois par mois, CareerBuilder reçoit 22 millions de visiteurs uniques mois). Les réseaux sociaux n'ont pas évolué comme LinkedIn, et ils n'ont pas non plus été en mesure de lancer des fonctionnalités qui rivalisent avec celles de LinkedIn.

La possibilité de postuler directement sur le site aurait-elle un effet sur les départements RH et recrutement des entreprises? Il est toujours possible que lorsqu'un raccourci numérique arrive, quelqu'un puisse perdre certaines responsabilités. Mais cette extension pourrait simplement signifier que le nombre de personnes qui postulent à des emplois spécifiques monte en flèche, donnant plus de travail aux personnes occupant ces postes. D'autre part, il y a beaucoup de bons candidats sur LinkedIn, mais chacun d'entre eux ne peut pas être un petit bijou. L'idée d'une pile supplémentaire d'applications peut même détourner certaines entreprises des tracas, surtout si elles obtiennent des montants suffisants, car l'utilisation du site uniquement pour annoncer des positions ouvertes.

Nous verrons bientôt comment la fonctionnalité fonctionne et comment les entreprises désireuses de l'adopter. Selon le rapport d'initié, le site explore toujours les entreprises qui lanceront initialement le plug-in, qui devrait être déployé plus tard ce mois-ci.