Le PDG de Google, Larry Page, nettoie la maison, exige une meilleure stratégie sociale - Des Médias Sociaux - 2019

Anonim

Alors que Larry Page a repris les rênes du pouvoir chez Google ces derniers jours, le PDG de nouveau a déclenché un essaim de changements et de demandes de l'entreprise dans une tentative de revigorer l'innovation du géant de l'Internet. Premier point de l'ordre du jour: Réussir les médias sociaux.

Dans une note confidentielle envoyée à tous les employés de Google vendredi, Page explique que le succès dans la sphère "sociale" est nécessaire pour que Google soit en concurrence, rapporte Business Insider . Afin d'assurer le bon niveau de motivation, Page a modifié la politique de rémunération de l'entreprise de telle sorte que jusqu'à 25% des bonus des employés soient désormais directement liés à la manière dont Google interagit avec les médias sociaux en 2011.

Même les employés qui ne sont pas directement impliqués dans la stratégie et les produits de médias sociaux de l'entreprise sont censés jouer leur rôle, indique M. Page. Tous les employés doivent désormais tester de nouveaux produits sociaux et donner leur avis aux équipes de développement.

"Il s'agit d'un effort commun, il est donc important que nous nous en occupions tous", écrit M. Page dans le mémo. Les employés sont également attendus maintenant à hock les dernières créations sociales de Google sur leurs amis et leur famille. "Lorsque nous lançons des produits, essayez-les et encouragez votre famille et vos amis à faire de même."

Malheureusement pour tous ceux qui sont impliqués, Google n'est pas exactement connu pour ses performances stellaires dans le domaine social. En fait, il a jusqu'ici trébuché à chaque tentative d'entrer dans le marché social d'une manière significative qui se connecte vraiment avec les utilisateurs.

La semaine dernière, Google a lancé son dernier produit social, baptisé Google +1. Le service fonctionne de la même manière que le bouton «J'aime» de Facebook en permettant aux utilisateurs de recommander des liens à des personnes qu'ils connaissent. Que +1 soit le premier pas dans la bonne direction pour la stratégie de Google reste à voir.

En plus d'énoncer les nouveaux objectifs de la société en matière de médias sociaux, M. Page a entamé son mandat cette semaine avec une révision complète de la structure de gestion de l'entreprise, rapporte le Los Angeles Times . La réorganisation comprenait la promotion de six cadres au niveau de vice-président senior, ainsi que la démission de SVP de la gestion des produits Jonathan Rosenberg.

Mme Page a également considéré le succès des services Android et YouTube de Google, qui ont tous deux une autonomie proche de l'entreprise, comme modèle pour restructurer l'entreprise afin de réduire la bureaucratie et d'encourager l'ingéniosité et l'innovation.